今さらではございますが、現行の健康保険証は令和6年12月2日に廃止されます(新規に健康保険証は発行されなくなります)。
このことが技能実習生や特定技能外国人にはどのような影響が出てくるか、注意点を含めて情報を整理していきます。
詳細は厚生労働省HPをご確認ください。
・マイナ保険証への切り替えは任意
・令和6年12月2日時点で有効な保険証は、その時点から最長1年間使用することが可能
・マイナンバーカード未取得の場合などは、本人の被保険者資格の情報などを記載した「資格確認書」が無償交付される。それを医療機関等の窓口で提示。
〈マイナ保険証のメリット例〉
・高額療養費の限度額を超える支払いが手続きなしで免除、限度額適用認定証も不要
〈技能実習生・特定技能関係〉
令和6年12月2日以降に入国する場合
【マイナンバーカードなし】
資格確認書の使用となる。住民登録から健保組合への連絡には時間が掛かるため、協会けんぽなど健保組合に事前に相談しておくとスムーズ。資格確認書についてこちら。
【マイナンバーカードあり】
マイナンバーカードを保険証として利用
・マイナンバーカードの交付申請は入国後講習を終了し、実習先へ配属後に
⇒マイナンバーカードは申請から交付までおよそ1か月掛かり、また原則本人が窓口で受け取り(自治体による)。講習施設と実習先が離れている場合は遠方から受け取りに行くことになるため
・マイナンバーカードの有効期限は在留期限と同じため、マイナンバーカードの更新も忘れないように(日本人は有効期間10年)
もう間もなくとなりますので、関係各所への情報共有と、本人・監理団体(登録支援機関)・実習実施者(所属機関)、それぞれの対応について相談、準備しておきましょう。
