特定技能

先日、ベトナム実習生に会いに新潟へ行ってきました。(定期監査訪問です)東京の人混みを忘れられるような、のどかな風景に癒されます^^ 実習生達は、受け入れ企業様のご協力のもと、元気に伸び伸び実習を行っていました。 同じ企業…

日本の少子高齢化で労働人口が減っていく中、現場の人材として注目される「外国人技能実習制度」「特定技能制度」、新たに始まる「育成就労制度」など、外国人材の活躍の場は広がりつつあります。どのような制度なのか、受け入れのポイン…

これまで宿泊分野の1号評価試験の学習方法は、過去問題や観光庁が作成した業務マニュアル(外国人材用)など専用のテキストはありませんでしたが、今回試験用の学習テキストが公開されました。⇒　全旅連HP 全旅連(全国旅館ホテル生…

令和6年4月の改正について、前回の続きです。前回はこちら↓ ・申請書類の簡素化　出入国在留管理庁HP　お知らせ⇒同一の受入機関で複数人を同時に申請する場合に「立証資料の対象となる申請人の名簿(参考様式・補助用紙)」に、全…

特定技能所属機関・登録支援機関は四半期ごとに、支援実施状況について、地方出入国在留管理局に定期届出をしなければいけません。義務的支援の一つの定期面談を行った場合には、その問題の有無にかかわらず定期面談報告書の提出が必要で…

先週3月29日に、特定技能制度の運用に関する方針の変更が閣議決定されました。出入国在留管理庁HPニュースでも報道されていた通り、「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野追加と、受入れ人数枠の再設定が主な変更点…